MEN'S INTERVIEW 男性社員インタビュー
旅河 諒 工事部 工事課 入社1年目/育児休暇 3か月取得
育休取得を決めた理由と、ご家族の反応を教えてください
育休取得の理由は大きく2つあります。
1つ目は、4人目の子どもが生まれるにあたり、家族全員で育児・家事を分担するために育休取得が必要不可欠であったことです。
2つ目は、赤ちゃんのかけがえない成長の瞬間を妻と共有したいという強い思いがあったことです。
結果として3か月間、子どもの成長を見逃すことなく、育児・家事に向き合いながら充実した日々を過ごすことができました。
現場を長期間離れるにあたり、業務の引き継ぎや周囲への相談で工夫したことはありますか？
2025年6月に中途入社したばかりで大きな引継ぎはありませんでしたが、会社の育休推進方針と上長の快諾もあり、スムーズに育休取得を決めることができました。
配属部署では男性の育休取得前例はありませんでしたが、育休経験を持つ同僚に相談しながら書類準備を進めました。
予定日より早い出産となり、多少の調整は必要でしたが、総務課の方の丁寧なサポートのおかげで無事に育休に入ることができました。
感謝の気持ちでいっぱいです。
育休を経て、仕事の進め方に対する意識に変化はありましたか？
意識については、大きく変わってはいません。まだ入社して1年ほどですので、経験を積んで一日でも早く会社に貢献できるように努力していきたいと考えています。
育児の中で「これは感動した！」という瞬間や、現在の楽しみを教えてください。
育児の一番の楽しみは、子どもの数々の「初めて」に立ち会い、その成長を共に体験することです。
初めて名前に反応した瞬間、初めて一緒にお風呂に入ったこと、初めて笑った瞬間など、一つひとつの成長がかけがえない喜びとなっています。
また、上の3人の兄たちが赤ちゃんをみんなでかわいがってくれる微笑ましい様子を見るのも、育休中の非常に良い時間となっています。赤ちゃんの成長の早さを、日々実感しています。
中山 桂太 越谷営業所 入社4年目/育児休暇 6か月取得
育休の相談をした際、上司や同僚からはどのような反応がありましたか？
営業所の皆さんからお祝いの言葉をいただき、育休を楽しんでと上司にも快諾していただきました。
育休について、取得前と後でイメージが変わった部分はありますか？
育休取得前は営業所のメンバーに迷惑をかけるのではないかと不安でした。
しかし越谷営業所では、同じ立場で育休を取得した社員がいたため、育休取得を前向きに検討ができました。
育児に携わることで子どもとの貴重な時間をゆっくり取れたことは自身の人生においても良い経験でしたし、
職場復帰後もより一層前向きに勤務できています。
これから育休を考えている後輩や、入社を検討している方へメッセージをお願いします。
育休取得について、周囲への相談をためらう方はまだ多いかもしれませんが、明和工業では育休を前向きにサポートする環境が整っています。育休取得を考えている方は、ぜひ気軽に相談してみてください。
